12月2日，分子細胞卓越中心成功舉辦以“弘揚科學家精神”為主題的新員工入職培訓會，近80名新入職員工積極參與培訓。培訓會由人事管理處副處長俞昳彬主持。

紀委書記姚婭平介紹了中心的基本情況。她首先代表中心黨政領導班子熱情歡迎新職工的加入，并帶領大家通過視頻短片重溫了中國科學院建院以來始終堅守使命，與科學共進，與祖國同行，人才輩出，碩果累累的光輝歷程，為國家科技發(fā)展奠定堅實基礎。隨后她從輝煌歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和未來展望三個方面介紹了中心的整體情況，概述了中心歷史沿革、組織架構、人才隊伍和創(chuàng)新成果，闡述中心新時期發(fā)展定位，在主動謀劃搶占科技制高點、以使命驅動的建制化基礎研究人才培養(yǎng)等方面的工作進展。同時，她強調(diào)了堅守科研誠信和科研安全工作底線的重要性。結合新時期新要求，她在深情回顧了老一輩科學家的家國情懷、人格魅力，以及“貝時璋星”和“王應睞星”命名過程的基礎上，寄語新職工要賡續(xù)前輩精神血脈，弘揚胰島素精神，時刻銘記作為“國家隊”“國家人”，心系“國家事”，肩扛“國家責”的使命擔當，在新的工作平臺上逐夢前行，勇于挑戰(zhàn)科學難題、敢于突破關鍵核心技術，努力搶占科技制高點，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強作出應有的貢獻。

各職能部門分別就科研管理、科研誠信、科研條件、知識產(chǎn)權、人事制度、工會福利等內(nèi)容作講解?？蒲泄芾硖巺茄m系統(tǒng)介紹了科研工作的全階段管理，著重探討了項目申報、論文管理、科研倫理審查、科研論文審核備案等工作。監(jiān)督審計處許明敏圍繞科研誠信和廉潔從業(yè)，帶領大家重溫“胰島素”故事，通過科研失信案例，再次強調(diào)科研誠信與科技倫理、作風和學風建設的緊密關系，對科研不端堅決零容忍的態(tài)度，并對科研經(jīng)費管理使用中的高風險情形作重點提醒。科技條件處林津詳細闡述了部門工作職責與服務體系，內(nèi)容涵蓋政府采購規(guī)范、固定資產(chǎn)全周期管理、科研用房管理制度、危險品安全管理以及所級公共技術中心的平臺資源與服務。知識產(chǎn)權部殷夢昕簡要介紹了中心知識產(chǎn)權管理體系，強調(diào)了科研過程中及時進行知識產(chǎn)權保護的必要性和重要性。人事管理處宋金芳就新職工關心的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、繼續(xù)教育、年度考核、工作紀律、假期管理等相關政策進行詳細解讀。聯(lián)合辦公室潘蘇浙簡要介紹了中心工會福利以及新職工應知事項。

在“弘揚科學家精神”主題活動環(huán)節(jié)，新職工共同觀看了紀念老所長誕辰100周年影片《王應睞》，王應睞淡泊名利，高風亮節(jié)的科學家風采，讓在場人員深受觸動。觀影結束后，大家走進王應睞先生辦公室，切身感受王應睞不畏艱辛、秉持理想的高尚情懷，對研究所所訓“獻身、求實、團結、奮進”有了更為深刻的理解。

為更好地助力新職工融入中心工作，分子細胞卓越中心圍繞新職工應知應會打造了《新職工入職培訓系列課程》，并于去年在中國科學院繼續(xù)教育網(wǎng)正式上線。該課程平臺的上線，為新職工便捷、精準掌握規(guī)章制度和業(yè)務辦理實務提供了全天候自主學習與查閱的平臺，通過線上線下相結合的方式，新職工得以更全面地了解中心的總體情況與發(fā)展愿景，增強對單位文化和所訓的深入認識，從而更好地實現(xiàn)個人價值，在推動我國高水平科技自立自強和建設科技強國的進程中建功立業(yè)。

紀委書記姚婭平致辭

各職能部門講解

培訓現(xiàn)場

合影