為進一步貫徹落實黨的二十屆三中全會、全國科技大會關于人才體制機制改革的有關精神，積極謀劃與搶占科技制高點相適應的人才隊伍建設舉措，10月10日，分子細胞卓越中心黨委召開2024年度第六次中心組（擴大）學習會，上海分院分黨組書記、滬區(qū)黨委書記李正華，上海分院黨建工作處（紀檢辦公室）副處長（主持工作）過宣帆一行列席指導。黨委負責人、中心主任劉小龍，副主任周金秋，副主任趙允，兩委委員、中層管理人員、黨支部書記和青年理論學習小組代表等近30人參加會議。會議由劉小龍主持。
周金秋圍繞人才工作做專題領學報告。他重溫了近年來習近平總書記關于人才工作的一系列重要講話精神，重點傳達學習了習近平總書記在黨的二十屆三中全會、中央人才工作會議以及全國科技大會上關于人才發(fā)展體制機制改革的重要論述精神，結合中國科學院人才工作部署要求，對中心人才隊伍現(xiàn)狀、人才培育評價和人才引進情況做了系統(tǒng)分析梳理，總結工作成效，明確工作目標，并針對中心當前在高水平人才引進培育、青年人才和博士后隊伍建設等方面的難點堵點提出了建議舉措。
與會人員結合學習體會，聚焦如何讓“識才、愛才、敬才、用才”蔚然成風展開熱烈討論。大家一致認為，要堅持以習近平總書記對人才工作的重要指示精神為指導，以產(chǎn)出更多科研成果為目標，多點發(fā)力、務實舉措，推動中心人才工作成效不斷邁上新臺階。
李正華作點評指導，對本次學習內(nèi)容、研討效果表示肯定，對下一步工作提出建議。他表示，分子細胞卓越中心擁有深厚的匯聚人才、用好人才的文化底蘊，要緊扣新時期發(fā)展定位，將人才工作作為“重中之重”來抓，既要充分利用人才隊伍“先天優(yōu)勢”，更要在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略布局上“后天發(fā)力”，建立健全人才建設運行保障機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，促進各類人才在中心平臺上持續(xù)不斷迸發(fā)創(chuàng)新活力和創(chuàng)新熱情，產(chǎn)出創(chuàng)新思想和創(chuàng)新成果，為進一步提升中心國際影響力、學術競爭力提供強大支撐。
劉小龍作會議總結，他對上海分院長期以來對中心的關心和支持表示感謝。他表示，要結合中心發(fā)展目標和工作實際，進一步抓好相適應的人才體制機制建設，注重在重大攻關任務中培養(yǎng)人才、鍛煉人才，完善人才評價激勵制度，切實提升人才成長環(huán)境“軟實力”，不斷激發(fā)人才活力，集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，為中心搶占科技制高點、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
