根據(jù)上海生科院《關(guān)于開展崗位聘用工作的通知》（滬生院字〔2015〕76號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院崗位管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（滬生院字〔2013〕97 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<生化與細(xì)胞所崗位管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（生化細(xì)胞所發(fā)辦字〔2015〕12 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我所2015年度崗位聘用工作的安排通知如下：

 

按照崗位聘任管理權(quán)限和分類分級(jí)聘任原則，我所成立下列崗位聘用委員會(huì)及其工作小組，負(fù)責(zé)我所崗位聘用工作。

1、專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)及其工作小組

2、管理崗位聘用委員會(huì)及其工作小組

我所5級(jí)職員、后勤支撐崗位（非專業(yè)技術(shù)人員）的聘用工作由上海生科院聘用委員會(huì)及其工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

1、根據(jù)上海生科院核定我所的各類崗位設(shè)置職數(shù)的原則。

2、根據(jù)研究所關(guān)于研究員崗位設(shè)置的規(guī)定原則。

3、堅(jiān)持“按需設(shè)崗，按崗聘用，競(jìng)爭擇優(yōu)，契約管理”的原則。

4、各研究組、平臺(tái)及行政管理部門在研究所宏觀調(diào)控下，根據(jù)本部門所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)，按照合理的初、中、高級(jí)崗位的人員結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本部門副高級(jí)及其以下崗位。

5、保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

綜合考量各類崗位聘用人員所在崗位、能力、貢獻(xiàn)、承擔(dān)的任務(wù)和提供的服務(wù)，以及任職年限等因素。

 

1、全職全時(shí)在崗的崗位聘用人員（由外單位承擔(dān)基本社會(huì)保險(xiǎn)成本的人員除外）和項(xiàng)目聘用人員（由外單位承擔(dān)基本社會(huì)保險(xiǎn)成本的人員除外）。

2、延聘人員在延聘期間不能競(jìng)聘上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

3、待退、待崗以及長期病假等不在崗人員不參加崗位聘用工作，相關(guān)職級(jí)按照2006年收入分配制度改革時(shí)套定的等級(jí)確定。

 

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<生化與細(xì)胞所崗位管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（生化細(xì)胞所發(fā)辦字〔2015〕12號(hào)）文件的職責(zé)要求，在滿足學(xué)歷學(xué)位、任職年限等任職資格基本條件的基礎(chǔ)上，崗位任職條件以能力、貢獻(xiàn)為主。崗位聘用與項(xiàng)目聘用崗位在同系列、同等級(jí)上的任職條件相同。

 

1、專業(yè)技術(shù)崗位（含管理類）：七級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)崗位，申請(qǐng)者應(yīng)參加答辯（正高崗位答辯時(shí)間一般為20分鐘，其中個(gè)人報(bào)告15分鐘，提問5分鐘；副高崗位答辯時(shí)間一般為12分鐘，其中個(gè)人報(bào)告10分鐘，提問2分鐘）；八級(jí)及其以下專業(yè)技術(shù)崗位按照《生化與細(xì)胞所崗位管理實(shí)施細(xì)則》第三十六條之規(guī)定程序進(jìn)行審定。

2、管理類：五、六級(jí)職員崗位，申請(qǐng)者應(yīng)參加答辯（答辯時(shí)間為12分鐘，其中個(gè)人報(bào)告10分鐘，提問2分鐘）。七級(jí)及以下職員崗位、八級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位按照《生化與細(xì)胞所崗位管理實(shí)施細(xì)則》第三十六條之規(guī)定程序進(jìn)行審定。

 

1、申請(qǐng)者遞交：

（1）、《崗位聘用審核表》（16K紙正反面打?。?；

（2）、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告（包括個(gè)人基本情況、申請(qǐng)晉升崗位、現(xiàn)任等級(jí)崗位期間工作業(yè)績等，所列發(fā)表論文請(qǐng)標(biāo)注論文發(fā)表當(dāng)年的IF，A4紙正反面打?。?/DIV>